Los sectores con más demanda en Países Bajos son defensa, semiconductores, la red eléctrica y la salud. Faltan unos 38.000 técnicos en chips para 2030 y 28.000 en la red eléctrica para 2029.
Países Bajos ya publicó dónde va a poner su dinero en los próximos años. Son cuatro frentes. En todos falta gente.
1. Defensa
El presupuesto de defensa de 2026 es de unos 27.700 millones de euros, y el país se comprometió con la OTAN a llegar al 5% del PIB en 2035. Solo en 2026, Defensa busca 14.500 militares nuevos.
Ojo: para ser militar necesitas pasaporte holandés. Pero la puerta abierta está en lo civil: la industria de defensa y sus proveedores, ICT y ciberseguridad, astilleros, radares y drones.
2. Chips
El gobierno puso 2.500 millones de euros (el proyecto Beethoven) para que ASML y todo su ecosistema se queden en el país. ASML está construyendo un segundo campus en Eindhoven con espacio para 20.000 empleados más.
El dato clave: faltan unos 38.000 técnicos en el sector de chips de aquí a 2030, en todos los niveles.
¿Qué conviene estudiar? Mecatrónica, electrotecnia, ingeniería mecánica y software. Una entrada común es el trabajo en sala limpia.
3. La red eléctrica
La red está llena. Unas 15.000 empresas esperan una conexión. Para ampliarla, a los operadores les faltan unos 28.000 técnicos hasta 2029: montadores, supervisores, ingenieros y técnicos de contratistas.
4. Salud
El país envejece. Se necesitan enfermeras, médicos, laboratoristas y gente para el cuidado de adultos mayores y el cuidado a domicilio. Salud, educación, guarderías y seguridad suman más de una cuarta parte de todas las vacantes del país.
En salud y educación hay rutas donde te forman mientras trabajas (zij-instroom). Para casi todo este sector necesitas holandés.
¿Conviene seguir estudiando la universidad?
Depende de tu caso:
- Si necesitas visa o quieres una profesión regulada (salud, legal, educación): sí. El título es la llave.
- Si ya vives aquí y trabajas en algo no regulado: cada año pesa más lo que puedes demostrar. Portafolio, certificados y experiencia.
- Lo técnico (mbo) no es plan B. Aquí un buen técnico tiene trabajo por años y el país le paga parte de la formación.
La fórmula
Skill escaso + holandés + prueba de lo que sabes. Eso es lo que te contrata.
Para el siguiente paso: cómo tener tu CV y tu LinkedIn listos el mismo día, y el Blueprint Holandés si quieres arrancar con el idioma.