Impuestos 2027 en Holanda: tu sueldo sube y aun así te queda menos

Aviso: esto son propuestas. El Parlamento las vota en noviembre de 2026 y puede cambiarlas. Si las aprueba, casi todo arranca el 1 de enero de 2027. El gabinete Jetten no tiene mayoría, así que el riesgo de cambios es real.

Esto pasa porque el impuesto, el seguro médico y los precios suben más rápido que tu sueldo.

El propio gobierno lo calcula así:

1. Tu sueldo: suben las tarifas

Holanda cobra el impuesto sobre el sueldo en 3 tramos. Los 2 primeros suben.

El primer tramo se estira un poco: en 2026 llega a 38.883 € y en 2027 llega a 39.247 €. El segundo se queda congelado en 78.426 €.

Congelar el segundo tramo tiene un efecto. Si tu sueldo sube con la inflación, una parte de ese aumento cae en el tramo de 49,50%. Sin que nadie cambie ese porcentaje, pagas más.

2. Suben también los descuentos

Holanda no solo cobra. También descuenta. Esos descuentos (heffingskortingen) se restan directo del impuesto.

• Descuento general (algemene heffingskorting): de 3.115 € a 3.154 €.
• Descuento por trabajar (arbeidskorting): de 5.685 € a 5.929 €.

Suenan bien. Pero los dos se reducen cuando ganas más, y el punto donde empiezan a bajar también se movió.

Dos descuentos bajan:

• El de padres que trabajan (inkomensafhankelijke combinatiekorting): de 3.032 € a 2.918 €.
• El de mayores (ouderenkorting): de 2.067 € a 1.993 €.

Si tienes hijos chicos y trabajas, ese primero te pega directo.

3. La regla del 30% pasa a 27%

Este es el cambio más grande si llegaste a Holanda con un contrato internacional.

La regla del 30% deja de ser del 30%. Desde el 1 de enero de 2027 el máximo exento es 27%.

Quién queda cómo:

• Llegaste antes del 1 de enero de 2024: conservas el 30% todos tus 5 años. No te toca.
• Empezaste entre 2024 y 2026: tienes 30% hasta el 31 de diciembre de 2026. Desde enero de 2027 pasas a 27%.
• Empiezas en 2027: 27% desde el día uno.

Y sube el sueldo mínimo para calificar:

• Norma general: de 46.107 € a 50.436 €.
• Máster menor de 30 años: de 35.048 € a 38.338 €.

Si tu sueldo está cerca de ese umbral, habla con tu empleador antes de diciembre. Quien no llega al mínimo pierde la regla completa, no una parte.

4. Tu seguro médico: pagas más

• El eigen risico sube de 385 € a 400 € al año. Es el primer tramo de gastos médicos que pagas tú.
• La prima mensual sube alrededor de 10 €, a unos 197 € al mes según la estimación del gobierno.

Ojo con esa cifra: la prima real la publican las aseguradoras en noviembre. La de 197 € es una estimación, no un precio.

La zorgtoeslag sube, pero no alcanza. El máximo anual pasa de 1.550 € a 1.680 € para una persona sola (de 2.963 € a 3.223 € para 2 personas). El problema es que la prima de referencia sube más rápido que la ayuda. Quien recibe el máximo termina pagando unos 28 € más de su bolsillo.

Hay además una propuesta para bajar el límite de patrimonio de la zorgtoeslag. Si pasa, unas 50.000 familias pierden la ayuda completa sin haber cambiado de ingreso.

5. Tu casa: deduces más y pagas más

Si tienes hipoteca, el porcentaje al que deduces tus intereses sube de 37,56% a 38,16%.

Pero el impuesto que pagas por ser dueño (eigenwoningforfait) se queda en 0,35% del valor WOZ. Y el valor WOZ está subiendo.

Traducido: deduces a un porcentaje mejor, pero sobre una base que crece. En la mayoría de los casos la diferencia final son unas decenas de euros al año, en un sentido o en el otro.

6. Tus ahorros: la caja 3

• La parte libre de impuesto sube de 59.357 € a 60.098 € por persona (120.196 € entre 2 parejas fiscales).
• La tarifa se queda en 36%.
• La exención por inversión verde se hunde: de más de 26.000 € a 200 € por persona. Si tienes groenfondsen, revísalo antes de enero.

El sistema nuevo de caja 3, el que grava el rendimiento real en vez de uno supuesto, sigue sin fecha. El gabinete dice que hará propuestas concretas el próximo periodo. No hay año confirmado.

7. Si eres autónomo (ZZP)

Dos recortes duros:

• La zelfstandigenaftrek baja de 1.200 € a 900 €.
• La startersaftrek baja de 2.123 € a 10 €. No es un error de dedo. Son 10 euros, y en 2028 desaparece.

La MKB-winstvrijstelling se queda en 12,7%.

Si ibas a arrancar tu eenmanszaak, el incentivo fiscal del primer año deja de existir. Eso no significa no arrancar. Significa que la cuenta ya no incluye ese descuento.

Lo que tienes que hacer ahora

Una sola cosa, antes de diciembre:

Si usas la regla del 30%, revisa tu sueldo bruto contra el nuevo mínimo de 50.436 €. Es el único cambio de esta lista que puedes negociar con tu empleador antes de que entre en vigor.

El resto se decide en noviembre, en el Parlamento.